有勇气来改变可以改变的事情, 有度量接受不可改变的事情, 有智慧来分辨两者的不同。

逝者如斯
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0020889

歪酷博客


蜡笔小新 @ 2007-10-31 10:50

成功的秘诀是什么?
是富有的家庭和金钱?是智商?是能力?是运气?是关系?
我认为,成功的秘诀是责任心。
世界上聪明人很多,有能力的人很多,有钱有势的家庭很多,但是真正成功的人不多。
为什么责任的作用如此重要?
因为只有负责的人,才能用他全部智慧和能力去履行他的职责,或者发展他的事业。如果一个人全力以赴地去做一件事情,那就有较大的成功的希望。
负责的人,会在遇到失败的时候,能够冷静地思考,找出失败的原因,从而打开成功的大门。
负责的人,会在重重困难之下,不畏艰难,拼搏奋斗,从而柳暗花明又一村。
负责的人,不会在胜利的时候忘乎所以。
负责的人,也不会在成功的时候放弃努力。
让我们都掂起我们的责任心,为我们的事业奋斗终身。 


转载一下励建安的一篇博文  很是佩服这位康复界的人物


 
蜡笔小新 @ 2007-01-08 18:30

1/3理想
不可能让每个人都如愿但每个人都能让我为难
让我心理交瘁也让我觉得美

有时候幸福就象是受罪但没有她我宁可玉碎
我心系着远方当脚下已慌张

我和我仅有的理想走在寻找的路上
有时清醒有时迷茫但愿别失去方向
方向方向

我常常在现实门外徘徊以为能用爱去异想天开
可能这太孩子气但就请任我去

你能赐予我的时间不多太多的机会都已被错过
我愿不惜代价只要完美一下

我和我仅有的理想走在寻找的路上
有时清醒有时迷茫但愿别失去方向方向

直到某的将来当我变成回忆
渐渐被你忘记只留下梦继续

我和我仅有的理想走在寻找的路上
有时清醒有时迷茫但愿别失去方向
方向方向


 
蜡笔小新 @ 2006-12-29 18:59

海归看中美医生差异:在美国没本事的人不敢学医
Chuguolu.com 出国路 2006-10-24 14:02:30
现任北京维世达诊所总经理的刘常平曾获美国卫生管理和金融学MBA学位,并在美国和香港
从事过多年的医院管理工作。对于中美医界及两国医生间的巨大差异,他有着强烈的个人
感受与太多的感慨。在西方,良好的医德传统和整个社会对医生的尊重已经形成了一种文
化,而这种文化正是我们目前所极其匮乏的。为此,记者日前走访了刘常平先生,请他结
合自己的经验谈谈这个话题。以下是访谈的主要内容。
  (一)我们的医生知识面太窄
   在美国,一般学生大学毕业工作几年,再进医科学院学习4年,其中3年是基础课,1年
是临床课程,拿到了证书,有了医学博士学位,然后根据选择的专业再做3-6年的住院医
师,前后学习实践7-10年时间,这还不包括他以前学的大学本科或医学预科(相当于大学
本科)。我们协和医学院的8年学制,就是从建校早期西方的学制延续下来的。
  国内学生高中毕业就可以报考医学院校,女性比较多。医学是个比较有特点、相对狭窄
的一个行业,有很多学生不喜欢文科,也不喜欢理科,最后选择了做医生。对医生的理解
一般是,有一颗温良恭俭让的心就可以了。像我朋友的女儿,高中毕业了,文理科都不喜
欢,数学也不好,学医吧,于是她就学医了。不少学生是这样上医学院的,生源质量一般
,并非应届考生中的尖子,录取标准也不高,而且高中毕业就上医学院。医学院多数是5年
制,像协和医学院这样学6年、7年、8 年的不多。
  我们培养医生的时间太短,知识面太窄,社会实践不够,不注意也不善于与人沟通。我
们对学生的要求是很单一的,需要学好的功课,就是三大部分:基础理论、应用基础、临
床课。缺少科学门类基础,缺少数理基础,更没有人文方面的教育。有些医学院开始注意
到这样的问题:“我们学生的知识太单一,不能是学医的就只学医,除了专业知识其他都
不懂。”现在很多医学院开始和综合类大学合并,原因之一就是已经意识到这样下去,路
子会越走越窄。
  (二)在美国,没本事的人不敢学医
   美国对选择医学院的学生是非常严格的,不是什么人都可以报考。医学院招收学生除了
基础和专业知识外,要看学生知识的全面性,还对学生有人文学科方面的要求。学生的来
源要有配比,一个班的学生除了医学预科生外,还有学理工的,学文科的,学生物的。他
们要求生源知识的全面和多样。这样使学生在学习期间有一个相互学习多种知识的环境,
以及训练未来的医生与各种背景的人的互动交流、切磋提高。
  我有一个同学在杜克大学做了好几年教授,觉得缺乏挑战性,又重新回到医学院学医。
他过去学生理学时,成绩很好,经常比同修一门课的医科学生考得更好。他认为:“既然
我比他们出色,我为什么不做医生!”后来他成了一个了不起的胸外科医生,很有建树,
挣的钱自然更多了。可见多学科知识的交叉融合和多样化是人材成长非常重要的条件,美
国医学院的学生在这方面的知识交融造就了很多全面性人才。这样培养出来的医生日后在
美国的社会地位、经济地位是很高的,而这又进一步促成了报考医学院的激烈竞争。在美
国,没有本事的人是不敢考医学院校的。
   (三)国内医生的后代不愿当医生
    医生这一职业在西方是非常崇高、非常令人仰慕的,在社会上的地位非常高。他们受
到的教育和训练也是非常高的,医生(Doctor)就是博士。
    在美国选拔医生是很严格的,挑出来的人的素质不错,所以他们能够得到社会尊重,
与之俱来的是经济上的地位也很高。选择做医生的人,多有爱心,天性善解人意。他们的
职业是建立在与人沟通和合作的基础上的,而不是建立在冲突和敌对(例如***)的基础上
。通常他们都很自尊。作为医生,他们也很自信。
    医生被患者送上法庭,成为被告,是很尴尬和痛苦的。他成了被告,专业能力受到怀
疑,赖以生存的职业基础被人家否定了,这种心态是很难受的。所以我更多地强调对医生
的理解。现在社会上有一股风气,动不动就告医生,告医院。我觉得我们特别需要理解和
肯定我们中国医生。他们所处的社会地位和经济地位是很低的,跟国外的同行比较差太远
了,可是他们对于整个社会的贡献并不比国外的同行差哪儿去!还很辛苦!
    今年4月国内召开的庆祝“医师法”三周年大会,一时成了医生们的诉苦会,医生被打
、被杀、人身安全得不到保障等典型例子就不说了。与会报告的一项调查表明:医生的后
代愿意从事父母职业的,不足两成,绝大多数不愿继承父母的职业做医生。这种状况再持
续下去,会影响到我们医学界后继人才的素质。而在美国则反过来,估计八成的医生后代
愿意做医生,只是他们的孩子可能会说:“我没有我父亲那样的本事,进不了医学院。”
在西方医生最受人尊重,又能挣大钱,谁不想做啊!
   (四)美国医生个个是社会活动家
    美国医学院培养医生首要的一点就是医生要善于与人沟通,要有同情心和合作精神,
特别注重和患者的沟通。
    这里讲一个有关西方医生的笑话:在一所精神病院里,一个病人拿一本厚厚的书给他
的主治医生看,说:“Doctor,我的剧本终于出版了。”那位Doctor亲切地对他说:“恭
喜你,只是你剧本中出场的人物是不是太多了点?”
    如果是中国医生,他可能就会很严肃地说:“你快把那本电话簿给我放回去!”
    这虽然是个笑话,但很能证明西方医生的睿智与幽默,他们非常善于与人沟通。
    医生的工作基础就是和患者沟通和合作。不是你手中的刀子(手术刀),不是你手中
的处方权,那只是直接的工具而已。更重要的是你具备与患者沟通、赢得患者配合的能力
,这才是最重要的。但是这些经验从哪里来?是从你的学识、从你所受的训练中来。美国
培养医生的重点之一就是培养医生与社会的交际和合作能力。
   中国的住院医生和美国的住院医生相比,成熟性和工作能力相差甚远。当了医生什么事
还得向领导请示,诸如此类的事在我们医院屡见不鲜。你把美国医生叫来,个个都是社会
活动家,能侃能吹,而且思维非常严谨。他们做人也很严谨,人品一般都不错。
   (五)你是协和的博士又怎样
    在上个世纪50年代,医生是非常受人尊重的。可是现在医生越来越不受尊重。为什么
?经济地位低了,没有人瞧得起你。说直白一点,你挣不到几个钱哪!协和的博士又怎样

    我认识一个卖药的人,文化程度不高,以前是维修医疗设备的工人。他下海了,卖药
,现在成了一家什么医药公司的中国总代理,挣了很多钱,有几个跟班,几部车,一二十
个伙计。现在这种例子太多了。你协和的博士在他眼里算老几呀?照这样发展下去,今后
谁也不愿意学医,谁学医谁就是傻瓜了。
    有很多本来很有前途的医生,为了钱放弃自己的职业,跑去卖医疗仪器设备,做医药
代表了,很可惜。关键是社会导向有问题。医生的社会、经济待遇太低。有些医生吃回扣
,收红包,其实这些医生本来是有职业准则的,但是在卖药的比行医的挣钱更多、更受羡
慕的环境中,有些医生的心态自然失衡,偏离了医德准则,其实他们心里是明白的。
    我曾经和一个大医院的主任一块吃饭,他接到一个医药代表的电话:“张主任啊,这
个药你下个月一定要用到20箱……”你让一个大夫用20箱药,这是一个什么指标啊?这位
主任最后有没有用到20箱,我不知道,但我不乐观。如果是这样,结果无疑是很糟糕的,
既浪费个人、国家的钱财,又让患者受到伤害。
   靠硬性条文逼人就范是不行的
   我们要给医生提供生存发展的空间,正道在哪儿?需要给他们指出来。他们也想进步,
也想发展。一些做小生意的人都慢慢富裕起来了,他们也应该富裕起来。他们很多是硕士
、博士,国家培养了他们那么多年,花了那么多年去学习,他们不能没有机会进步,没有
机会先富裕起来。你首先应该给他们提供一个大的政策环境,在关心、爱护、支持的基础
上严格要求。
    比如在医疗事故的“举证倒置”问题上,我们要求医务人员在医疗行为上首先从患者
的利益出发,但同时对医生也要有公正的支持和保护。这样才能有基础被他们接受啊。如
果他们没有把规范化为行动,自觉形成一种自律行为,那规范岂不就是一纸空文?医疗行
业还是我们国家少数几个还没有完全放开的行业,对于99%的医务工作者来讲,还没有选
择去不同性质机构工作的可能性(比如外资企业、公司)。既无发展,也不能流动,很无
奈!
   医生的待遇应该提高。这样才能使我们的医疗管理、业务水平提上去,没有这一点,光
靠一些硬性的条文来约束他们,逼他们就范,不会从根本上改变目前的现状。久而久之形
成一种文化
   在西方大家都愿意做医生,首先是经济上的动因。美国医生属于最高收入阶层。一个普
通医生一年挣十几万美元是没有什么问题的,好一些的医生,一年收入二三十万,小菜儿
!收入高达几十万的也有。在美国一般家庭平均收入还不到4万美金的情况下,这是很高、
很诱人的。美国社会对医生尊重,是认为他们的学识是一般人达不到的,所以给予他们很
高的经济回报和社会地位。他们生活上十分优越,感觉上很好,所以他们十分自律,十分
注意自己的形象,经常做有益的事情,热衷于公益事业和慈善事业。Doctor是很有威信的
人,有些事情只要Doctor说句话,别人就会听。在美国,医生还是个特权阶层,比如某个
机构、某个办公室,一般不让人进,但是如果你告诉他你是Doctor某某某,他很可能就让
你进去了。久而久之,形成了较好的医德传统和整个社会对医生极其尊重这样一种文化。
有些人甚至将医生视为美国社会行为规范的楷模。在美国,考医学院是一件令人向往的事
。假如你想考医学院,别人知道后会非常羡慕地说:“哇!他要考医学院,要当Doc-tor
!”你想想,假如你处于这样的地位,自然也会有自律要求。这绝对不像国内一些小医院
或乡级卫生院的医生,衣冠不整,工作服肮脏不堪,对患者的态度是:你爱看不看。或者一遇到什么事就找领导,不大懂得与外界沟通,碰到官司就更无奈,?斐闪瞬簧僖交济艿募せ?
    在国内,医生被患者打骂或成为被告,医生的权威性被否定,经济和社会地位不高,
对自己赖以生存的职业失去信心,导致心理上和行为上的异化,以敌对的态度来面对患者
……这是很可怕的



 
蜡笔小新 @ 2006-12-23 19:16

我国康复技术人才缺口严重

(2006-08-21 12:18:21)

 

第三届中日康复医学学术研讨会、第一届北京国际康复医学论坛在京同期开幕

    本报北京8月20日讯(记者祝魏玮)由中国康复研究中心和日本国际协力机构(JICA)主办的第三届中日康复医学学术研讨会暨中国康复专业人才培养项目成果报告会,以及由中国康复研究中心主办、中国残疾人康复协会和《中国康复理论与实践》杂志协办的第一届北京国际康复医学论坛于8月19日在京同期举行。与会专家肯定了近年来我国康复医学取得的成绩,也表示了对中国康复技术人才现状的忧虑。

    中国康复研究中心主任、首都医科大学康复医院院长、脊柱脊髓损伤外科专家李建军说,严重缺乏康复技术人才是制约康复医学发展的瓶颈。我国目前只有5000多名康复治疗师,2005年社会需要的康复治疗师的数量是15000名,缺口10000名。以现有医疗机构数量为基数,到2010年,我国康复治疗师的需求量是35000人,而目前我国每年只能培养700多名康复治疗师。

    日本康复中心病院副院长赤居正美教授说,目前世界康复医疗的趋势是推进康复医疗从医院转向社区,让更多的人享受康复医疗服务,这意味着必须有更多的康复治疗师为患者提供服务。

    康复医学在我国有巨大的社会需求,国务院批转的《关于进一步加强残疾人康复工作的意见》中明确提出,2015年全国将实现残疾人“人人享有康复服务”的目标。据调查,国内残疾人已经超过6000万人,再加上因各种功能障碍导致影响正常生活、学习和工作的慢性病患者和老年病者等,需要康复服务的人数已经超过2亿。

    世界卫生组织康复合作中心主任、中山大学康复医学教授卓大宏说,我国要在康复技术人才的培养上尽快与国际接轨,才能在更高水平上与国际康复医疗界进行交流,实现残疾人“人人享有康复服务”的目标。目前,世界各国物理治疗师人数与人口的比值平均为56.7名/10万人口,而我国目前的康复治疗师比值平均为0.4名/10万人口。

    卓大宏强调,自教育部2003年正式批准在全日制正规高等院校设立康复治疗学本科专业以来,我国共有32个高校开设该专业,培养了1000多名康复治疗师。但康复技术人才还远远达不到需求,我国还应开展职业技术教育培养大量掌握实用技术的康复治疗人才。

    据测算,未来15年我国需要康复技术人员30万人,PT(物理疗法)师18万人,OT(作业疗法)师9万人,PO(假肢与矫形器制作)师3.5万人,ST(语言治疗)师1.5万人,而目前全国从事康复工作的专业人员还不到2万人。

 




 
蜡笔小新 @ 2006-12-15 21:38

康复治疗师应聘存在的问题

我们科室2006年5月24号下午进行了招聘面试。面试中感觉有些问题,提出来供毕业生参考:
1、考生的知识面相对比较窄,对不熟悉的问题采取回避的态度,考官的感觉会很不好。
2、表述缺乏必要的自信心。
3、个别考生过分自信,不知道自己对于复杂问题处理的局限性,不意识到临床实际工作中团队合作的价值。
4、英文口语普遍不行。
5、部分考生的手法不熟练。
6、部分考生没有通过英语四级,这类本科生将没有学位证书。这样应聘三级甲等医院就会有些困难。

在学会网站上经常可以看到一些治疗师在夸夸其谈治疗师要有自己的地位、自己的学会。但是惟有真正提高自己的实力,才有资格去要地位。
非常希望所有的康复治疗专业的学生一定要踏实地学习,争取在招聘面试的时候考出自己的水平。